کارکنان با کیفیت را از دست ندهید
حفظ کارمندان روز به روز دارد سخت‌تر می‌شود. با رشد نسل هزاره و ورود نسل Z به محیط کار، نیروی کار در حال تغییر است. چالش‌ها و نیازمندی‌های مختلفی نسبت به گذشته بوجود آمده است که کسب‌وکارهای باهوش و بهٰ‌روز باید خود را با این شرایط جدید مطابقت دهند. این افراد می‌خواهند جایی کار کنند که دیده شوند، مورد قدردانی قرار گیرند و با دیگران تعامل داشته باشند. دورکاری تا حد زیادی حس تعلق این افراد به شرکت یا تیم خود را کم کرده و عوض کردن محل کار را برایشان ساده‌تر کرده‌است.
افزایش عزت نفس
عزت نفس و میزان آن تعیین کننده بسیاری از رفتارهای ما از جمله احساس مثبت به دیگران و توان قدردانی کردن از آن هاست.
احساس مثبت به دیگران
رهبران سازمانی که همه را در احساسات مثبت سهیم می کنند دارای گروه های کاری مثبت تر با رضایت شغلی بالاتر هستند.
بالارفتن اشتیاق و همبستگی
نیاز امروز سازمان‌ها، کارکنانی مشتاق است، کارکنانی که سازمان خود را دوست دارند و جهت تحقق اهداف آن تلاش می‌کنند.
همسویی با ارزش‌های کلیدی
ارزشٰ‌های کلیدی، راهنمای شما به سوی موفقیت است. همسویی فعالیت‌ها را با ارزشٰ‌های کلیدی سازمان ارزیابی کنید.
یک فرهنگ کاری مثبت بسازید که آدم‌ها عاشق کار کردن و پیوستن به شما شوند
حس خوب همکاری و حمایت را در سازمان یا تیم خود جاری کنید و تیم بهتری بسازید.
به کمک تیمیم، اعضار تیم از همدیگر همدلی و تقدیر می‌بینند و احساس خوبی نسبت به محل کار پیدا کرده و بهتر عمل می‌کنند.
درباره ایجاد یک فرهنگ مثبت و افزایش حس تعلق سازمانی و تیمی بیشتر بخوانید
شرکت‌‌ها و سازمان‌هایی که از تیمیم استفاده می‌کنند
کلینیک اختصاصی آدورینا
خوشفکری
من خوب من