چرا تیمیم برای کسب و کار شما لازم است؟
همه گیری کرونا و تغییرات و اثرات بزرگی روی کارهای جمعی و به ویژه محیط های کاری داشت. دورکاری در کنار مزایایی که داشت موجب شد تا حد زیادی ارتباط و تعامل رو در روی کارکنان کم شود و در نتیجه حس تعلق تیمی و سازمانی، میان کارکنان کاهش پیدا کرده است.
در نتیجه، ایده تیمیم ایجاد روش های جذاب و خلاقانه ای است که تعامل میان کارکنان را افزایش دهد و حس تعلق تیمی و سازمانی آن ها را بالا ببرد.
تیمیم چگونه کار می کند؟
تیمیم یک پلتفرم ترویج همدلی و همکاری میان کارکنان و اعضای تیم است. در تیمیم از بازیگونه سازی (گیمیفیکیشن) به روشی جذاب استفاده شده است تا کارمندان یک شرکت یا اعضای یک تیم کسب و کاری و یا گروه های اجتماعی، بتوانند نسبت به خوبی ها و کمک هایی که از یکدیگر دریافت می کنند قدردانی کنند.
یکی از رویکردهای جذاب و جدید در دنیا برای افزایش حس تعلق کارکنان، کمک به آن ها برای قدردانی و سپاسگزاری از کمک های همکارانشان است. در تیمیم، این موضوع همراه با رویکرد بازیگونه و جذاب پیاده سازی شده است و شما می توانید تنها با یک تماس آن را در تیم، شرکت یا سازمان خود پیاده سازی کنید.
هر نشان به چه معناست و چگونه در تیمیم نشان بگیرید؟
مدال ها و نشان های تیمیم بر اساس میزان امتیاز و تعداد دفعات دریافت امتیاز برای هر فرد محاسبه می شود. بر این اساس، یک فرد می تواند درجات زیر را کسب کند. ارزش این نشان ها از بالا به پایین بیشتر می شود:
هر فرد به صورت پیش فرض نشان همکار را دارد. هر همکار با دریافت امتیاز بیشتر می تواند نشان های بالاتر را کسب کند. بنابراین به همکارانتان کمک و همراهی کنید تا به شما امتیاز دهند و درجه شما در تیمیم بالاتر رود.
کسی است که توانسته است فراتر از یک همکار در گروه کاری، و به عنوان یک عضو تیم فعالیت و رفتار کند. وجه اصلی تمایز بین کار تیمی تیم و کار گروهی، ایجاد هم افزایی یا سینرژی با سایر اعضا است.
هم پا و هم راه اعضای تیم در حل مشکلات و به نتیجه رساندن کارها است. با همکارانش روابط مبتنی بر اعتماد و صداقت دارد و آن ها را در انجام کارها همراهی و پشتیبانی می کند.
عضوی از تیم است که از نسبت ها و وظایف خود نسبت به اعضای تیم فراتر رفته و آن ها را در شرایط کاری مختلف یاری می رساند. همچنین از همیاری و دادن مشاوره به همکاران خود برای حل چالش های موجود پیش قدم است و بر روی کمک او می توان حساب کرد.
این، بالاترین درجه تیمیم است. یک همدل، کسی است درک احساسات و هیجانات دیگران را درک می کند و دنیا از دریچه چشمان آنان می بیند و روابط اجتماعی را بهبود می‌بخشد و به ایجاد رفتارهای حمایت کننده و پذیرنده، نسبت به همکاران دیگر و نه فقط تیم خود اقدام می کند.